“静姐,你工资应该有两万五吧?我两万在申城都不太够花呢。”我握着奶茶吸管的手,猛地顿住。冰凉的珍珠撞在杯壁上,发出轻微的声响。对面,新来的应届生孙萌萌正眨巴着大眼睛,一脸天真地看着我。
《薪资倒挂:当老员工不再奉献:后续》是青衫客所编写的,文章杂而不乱,内容生动具体,不失为一篇佳作。“打包带走吧。”我拿出手机,扫码付款。没告诉她,这顿下午茶,几乎是我两天的伙食费。回到公司,我径直走向了HR总监陈姐的办公室。陈姐正在悠闲地品着她的手冲咖啡。看...
“打包带走吧。”我拿出手机,扫码付款。
没告诉她,这顿下午茶,几乎是我两天的伙食费。
回到公司,我径直走向了HR总监陈姐的办公室。
陈姐正在悠闲地品着她的手冲咖啡。
看到我进来,她放下杯子,脸上露出职业性的微笑。
“静月啊,找我有什么事吗?”
我开门见山:“陈姐,我想确认一下我的薪资情况。”
“还有,关于新入职应届生的薪资标准,我也想了解一下。”
陈姐脸上的笑容微微一滞,但很快恢复如常。
她从抽屉里拿出一份文件,递给我。
“静月,你的薪资是符合公司标准的,也符合你目前的职级。”
“至于新员工,”她顿了顿,语气变得语重心长。
“现在市场行情就是这样,优秀毕业生的起薪确实比较高。这是人才竞争的必然结果。”
“我们作为老员工,眼光要放长远一些,不能只盯着眼前的数字。”
“公司给大家提供了很好的发展平台和综合福利,这些隐性价值,也是很重要的。”
我翻开那份文件,上面清楚地写着:孙萌萌,产品专员,月薪20000元。
同部门另一个刚入职的应届生,李浩,月薪19500元。
而我的名字后面,那个刺眼的18000,像一根针,扎得我眼睛生疼。
甚至连隔壁组那个刚转正的实习生,据说都有18500。
我合上文件,抬头看着陈姐。
“陈姐,我明白了。”
我的声音很平静,听不出什么情绪。
陈姐似乎松了口气,脸上又露出了那种熟悉的、带着一丝优越感的微笑。
“静月啊,我就知道你是个懂事的孩子。”
“年轻人,不要太计较一时的得失。公司看重的是你的潜力和奉献精神。”
“好好干,未来可期。”
我点点头,转身离开了她的办公室。
奉献精神?未来可期?
这些画了三年的大饼,我不想再吃了。
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